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Titel
Text copied to clipboard!Einzelhandels-Schulungsberater
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Einzelhandels-Schulungsberater, der unser Team dabei unterstützt, die Kompetenzen und Leistungen unserer Einzelhandelsmitarbeiter zu verbessern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Durchführung und Bewertung von Schulungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse des Einzelhandels zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit Filialleitern, Personalabteilungen und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsmaßnahmen effektiv, praxisnah und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse von Schulungsbedarfen, die Erstellung von Lerninhalten sowie die Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen. Sie nutzen moderne Lernmethoden und -technologien, um ein motivierendes und nachhaltiges Lernerlebnis zu schaffen. Darüber hinaus evaluieren Sie regelmäßig die Wirksamkeit der Schulungen und passen diese bei Bedarf an.
Ein erfolgreicher Einzelhandels-Schulungsberater verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, pädagogisches Geschick und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Abläufe im Einzelhandel. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende auf allen Ebenen zu motivieren. Erfahrung im Einzelhandel sowie in der Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung ist von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Weiterbildung haben und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beizutragen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse des Schulungsbedarfs im Einzelhandel
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten
- Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings
- Evaluierung der Schulungsmaßnahmen und Anpassung bei Bedarf
- Zusammenarbeit mit Filialleitern und HR-Abteilungen
- Erstellung von Schulungsmaterialien und E-Learning-Inhalten
- Förderung der Mitarbeitermotivation und -entwicklung
- Beratung zu Lernstrategien und Weiterbildungsmaßnahmen
- Organisation von Workshops und Seminaren
- Dokumentation und Berichterstattung über Schulungsaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung oder Einzelhandel
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in der Erwachsenenbildung
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Teamfähigkeit und Empathie
- Kenntnisse in der Erstellung von Schulungsmaterialien
- Flexibilität und Organisationstalent
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Schulung von Einzelhandelsmitarbeitern?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Schulungsbedarfen vor?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie für Ihre Trainings?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer während einer Schulung?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Schulungsprojekt nennen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegenüber Schulungsmaßnahmen um?
- Wie stellen Sie sicher, dass Schulungsinhalte nachhaltig wirken?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrer Arbeit?
- Wie organisieren Sie Ihre Schulungsplanung?
- Wie bleiben Sie über neue Lernmethoden informiert?
